موضوع: ابطال بند ب ماده 1 آیین‌نامه اجرایی ماده 35 استخدامی کشوری
مصوب 15/1/50 در مغایرت با ماده 35 و در رابطه با ماده 59 همان قانون
تاریخ: 17/8/66 ـ کلاسه پرو‌نده: هـ/64/61 ـ شماره دادنامه: 43
شاکی : آقای حسین عکاظی فرزند محمد باقر به نشانی: ساری ـ سازمان ثبت اسناد و‌املاک
طرف شکایت : سازمان امور اداری و استخدامی کشور
گردش کار : شاکی در دادخواست تقدیمی مدعی است در تصویب ماده 1 آیین‌نامه اصول رعایت نشده و اصولا ماده 35 قانون نیازی به تصویب آیین‌نامه نداشت و همین که خدمت مستخدم رضایت بخش باشد در ازاﺀ هر دو سال خدمت باید یک پایه ترفیع به او داده شود فلذا شرایط مقرر در آیین‌نامه اجرایی مورد بحث مغایر با قانون بوده و با دخالت دادن ماده 59 قانون مذکور کارمند درمانده در مورد یک انتقاد ساده دو‌بار محکوم می‌شود که تقاضای ابطال بند ب ماده 1 آیین‌نامه اجرایی ماده 35 قانون استخدام کشوری مصوب 15/1/50 در مغایرت با ماده 35 و در رابطه با ماده 59 همان قانون را نموده است طرف شکایت مدیر کل دفتر حقوقی مجلس سازمان اداری و استخدامی کشور طی نامه شماره 7234/12ـ10/11/64 اعلام داشته شرط اصلی اعطاﺀ پایه موضوع ماده 35 خدمت رضایت‌بخش بودن در طول سال توقف قانونی است از طرفی کسانی که در زمان حاکمیت ماده 59 در دادگاه اداری به یکی از مجازاتهای مقرر محکوم شده‌اند نمی‌توان خدمت آنان را رضایت بخش تلقی نمود بر همین اساس در آیین‌نامه اجرایی مصوب 15/10/50 و اصلاحیه 21/10/56 بر این اصل تکیه شده است.
هیأ‌ت عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ 20/7/66 به ریاست حجت‌الاسلام حاج شیخ محمدعلی فیض و با شرکت رؤسای شعب دیوان تشکیل و پس از ملاحظه سوابق و مدارک و بحث و بررسی و انجام مشاو‌ره با اعلام ختم رسیدگی به اتفاق آراﺀ بشرح زیر اقدام به صدور رأی می‌نماید.
رأی :
آیین‌نامه راجع به اعطای یک پایه ترفیع به مستخدمین رسمی مصوب 15/1/50 شورای سازمان امور اداری و‌استخدامی کشور به موجب ماده 6 آیین‌نامه اجرایی ماده 35 استخدامی کشور مصوب 21/10/56 لغو گردیده است بنابراین موجبی برای اظهارنظر در هیأ‌ت عمومی دیوان نبوده و از این حیث رد می‌شود.
منبع سایت صلح
ثبت دیدگاه