برچسب » قانون کار

3 سال قبل

رأی شماره 562 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال بند 5 دستورالعمل شماره 28 معاونت روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی

شماره هـ/1188/94 1396/7/1 بسمه تعالی جناب آقای جاسبی مدیرعامل محترم روزنامه رسمی جمهوری اسلامی ایران با سلام یک نسخه از رأی هیأت عمومی دیوان عدالت اداری به شماره دادنامه 562 مورخ 1396/6/14 با موضوع: «ابطال بند 5 دستورالعمل شماره 28 معاونت روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی.» جهت درج در روزنامه رسمی به […]

3 سال قبل

رأی شماره 700 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: تعارض آراء شعب 19 و 20 دیوان عدالت اداری در خصوص ارائه خدمات توانبخشی حرفه‌ ای به معلولان و توانمندسازی آنان و تأیید رأی شعبه 19 دیوان عدالت اداری با عنوان تابع قانون کار دانستن کسانی که به این کار اشتغال دارند

رأی شماره ۷۰۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: تعارض آراء شعب ۱۹ و ۲۰ دیوان عدالت اداری درخصوص ارائه خدمات توانبخشی حرفه‌ای به معلولان و توانمندسازی آنان و تأیید رأی شعبه ۱۹ دیوان عدالت اداری با عنوان تابع قانون کار دانستن کسانی که به این کار اشتغال دارند شماره هـ/۹۸۷/۹۶ ۱۳۹۶/۸/۲۱ بسمه تعالی […]

3 سال قبل

رأی شماره 1172 هیأت‌ عمومی دیوان عدالت اداری 1396 با موضوع:ابطال بند 4 قسمت (د) مصوبه شماره 27998ـ1662ـ115 هیأت مدیره شرکت ملی نفت ایران

یک نسخه از رأی هیأت‌عمومی دیوان عدالت اداری به شماره دادنامه ۱۱۷۲ مورخ ۱۷ /۱۱ /۱۳۹۶ با موضوع: «ابطال بند ۴ قسمت (د) مصوبه شماره ۲۷۹۹۸ـ۱۶۶۲ـ۱۱۵ هیأت مدیره شرکت ملی نفت ایران.» جهت درج در روزنامه رسمی به پیوست ارسال می‌گردد. مدیرکل هیأت عمومی و هیأتهای تخصصی دیوان عدالت اداری ـ مهدی دربین تاریخ دادنامه: […]

3 سال قبل

رأی شماره 920 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع قابل پرداخت بودن «وجوه مرخصی های ذخیره شده کارکنان شرکت مخابرات از زمان خصوصی شدن»

صدور رأی شماره ۹۲۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری موضوع: وجوه مرخصی‌های ذخیره شده کارکنان شرکت مخابرات از زمان خصوصی شدن قابل محاسبه و پرداخت است تاریخ دادنامه: ۱۳۹۷/۳/۲۹ شماره دادنامه: ۹۲۰ کلاسه پرونده: ۹۶۶/۹۷ مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری اعلام‌کننده تعارض: آقای محمود کرمی موضوع: اعلام تعارض در آراء صادر شده از […]

3 سال قبل

رأی شماره 1822 هیأت عمومی دیوان عدالت اداریموضوع: اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری

رأی شماره ۱۸۲۲ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری موضوع: اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری تاریخ دادنامه: ۱۳۹۷/۹/۶ شماره دادنامه: ۱۸۲۲ شماره پرونده: ۲۸۷۵/۹۷ مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری اعلام‌کننده تعارض: رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان نجف‌آباد اصفهان موضوع: اعلام تعارض در آراء صادر شده […]

3 سال قبل

نظریه مشورتی شماره7/1400/332 اداره حقوقی قوه قضاییه

جزئیات نظریهشماره نظریه : 7/1400/332شماره پرونده : 1400-108-332 عتاریخ نظریه : 1400/03/31 استعلام :نظر به این‌که متخلفین از مقررات بهداشتی قانون کار حسب موضوع به مجازات‌های نقدی مقرر در مواد 175و 176 قانون کار محکوم می‌‌شوند و این مجازات جزای نقدی بر اساس حداقل مزد روزانه یک کارگر و به ازای هر کارگر و به […]

3 سال قبل

رأی و‌حدت‌ رو‌یه شماره 604 دیوان عالی کشور درخصوص صلاحیت محاکم عمومی در رسیدگی به دعوی مطالبه دستمزد و حقوق پیمانکار نسبت به کار انجام‌شده بر اساس قرارداد تنظیمی و عدم شمول ماده (157) قانون کار به آن

رأی و‌حدت‌رو‌یه شماره 604 ()- 22/12/1374صلاحیت محاکم عمومی در رسیدگی به دعوی مطالبه دستمزد و حقوقپیمانکار نسبت به کار انجام‌شده بر اساس قرارداد تنظیمی و عدمشمول ماده (157) قانون کار به آناحتراماً به استحضار می‌رساند: شعب ششم و بیست و یکم دیوان‌عالی کشور در استنباط از ماده (157) قانون کار آرای مختلف صادر و مبادرت […]

3 سال قبل

رأی و‌حدت‌ رو‌یه شماره 602 دیوان عالی کشور درخصوص عدم صلاحیت دیوان عدالت اداری در رسیدگی به اعتراض بانک ملی نسبت به رأی صادره از هیأت تشخیص و حل اختلاف اداره کار به جهت دو‌لتی بودن بانک ملی

رأی و‌حدت‌رو‌یه شماره 602 ()- 26/10/1374عدم صلاحیت دیوان عدالت اداری در رسیدگی به اعتراض بانک ملینسبت به رأی صادره از هیأت تشخیص و حل اختلاف اداره کاربه جهت دو‌لتی بودن بانک ملیاحتراماً به عرض می‌رساند: رییس دادگاه حقوقی 1 شهرستان برو‌جرد به شرح نامه شماره 8161مورخ 2/11/1373 اعلام نموده است که بین دو شعبه او‌ل […]

3 سال قبل

قانون کار

قانون کارمصوب 1369,08,29با اصلاحات و الحاقات بعدی فصل اول – تعاریف کلی و اصول ماده 1– کلیه کارفرمایان، کارگران، کارگاهها، مؤسسات تولیدی، صنعتی، خدماتی و کشاورزی مکلف به تبعیت از این قانون می‌ باشند. ماده 2– کارگر از لحاظ این قانون کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حق‌ السعی اعم از مزد، […]