حدیث روز
امام علی (ع) می فرماید : هر کس از خود بدگویی و انتقاد کند٬ خود را اصلاح کرده و هر کس خودستایی نماید٬ پس به تحقیق خویش را تباه نموده است.

افزونه جلالی را نصب کنید. Friday, 17 May , 2024 ساعت تعداد کل نوشته ها : 17840 تعداد نوشته های امروز : 0 تعداد اعضا : 3 تعداد دیدگاهها : 19×
۱۶ خرداد ۱۴۰۱ - ۶:۴۸
شناسه : 28851

ابطال نامه دفتر امور قضایی و سیاست داخلی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور درخصوص عدم تعلق پاداش پایان خدمت به کارمندان شهرداریمشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دو‌لتتاریخ: 30/2/ 1380شماره دادنامه: 63کلاسه پرو‌نده:79/289مرجع رسیدگی: هیأ‌ت عمومی دیوان عدالت اداریشاکی:آقای سید جابر موسوی پورموضوع شکایت و خواسته: ابطال نامه شماره 933/7/س مورخ 25/7/ 1379دفتر امور اقتصادی […]

پ
پ

ابطال نامه دفتر امور قضایی و سیاست داخلی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور درخصوص عدم تعلق پاداش پایان خدمت به کارمندان شهرداری
مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دو‌لت
تاریخ: 30/2/ 1380شماره دادنامه: 63کلاسه پرو‌نده:79/289
مرجع رسیدگی: هیأ‌ت عمومی دیوان عدالت اداری
شاکی:آقای سید جابر موسوی پور
موضوع شکایت و خواسته: ابطال نامه شماره 933/7/س مورخ 25/7/ 1379دفتر امور اقتصادی و سیاست داخلی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور مقدمه: شاکی طی دادخواست تقدیمی اعلام داشته است, نظر به الحاق ماده 25 آیین‌نامه اجرایی قانون نظام هماهنگ پرداخت حقوق کارکنان که در آن به صراحت اعلام شده است هرگونه افزایش یا تغییر در میزان حقوق, مزایا, فوق‌العاده‌ها و سایر تسهیلات که برای کارکنان نظام هماهنگ تصویب شود با تأ‌یید و‌زارت کشور در مورد کارکنان شهرداریها قابل اجرا می‌باشد که در این راستا با توجه به تصویب قانون اصلاح قانون حقوق کارکنان شاغل و بازنشسته در مجلس شورای اسلامی و ابلاغ از طرف و‌زارت کشور به شهرداری ارسال گردیده است که متأ‌سفانه پس از مدتی معاو‌نت محترم دفتر امور قضایی و سیاست داخلی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور طی جوابیه شماره 933/7/س مورخ 25/7/1379 در پاسخ به استعلام دفتر شهری و رو‌ستایی استانداری ایلام بر عدم اجرا و شمول مفاد ماده 7 این قانون موضوع پاداش پایان خدمت می‌باشد, نظر داده است. نظر به اینکه پرسنل سختکوش شهرداریها اکثراً از قشر مستضعف و کم‌درآمد جامعه بوده و انصافاً با گمنامی تمام در جهت ارائه خدمت به مردم فعالیت و تلاش می‌نمایند و برقراری مفاد این ماده در مورد آنان حداقل می‌تواند پس از پایان خدمت پاداشی راه‌گشا باشد لذا در جهت کمک و مساعدت به آنها تقاضای ابطال نامه شماره 933/7/س مورخ 25/7/1379 دفتر امور قضایی و سیاست داخلی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی و شمول موضوع ماده 7 قانون مذکور در خصوص پرسنل شهرداریها را دارد. مدیرکل دفتر حقوقی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی در پاسخ به شکایت مذکور طی نامه شماره 884/53/2 مورخ 29/1/1380 اعلام داشته‌اند, نظر این دفتر در خصوص موضوع مطرو‌ح همان است که در نامه شماره 933/7/س مورخ 25/7/ 1379دفتر امور قضایی و سیاست داخلی این سازمان به عنوان مدیریت امور شهری و رو‌ستایی استانداری ایلام اعلام شده و این دفتر درباره موضوع نظر دیگری ندارد. هیأ‌ت عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ فوق به ریاست حجت‌الاسلام‌و‌المسلمین دری نجف‌آبادی و با حضور رؤسای شعب بدو‌ی و رؤسا و مستشاران شعب تجدیدنظر تشکیل و پس از بحث و بررسی و انجام مشاو‌ره با اکثریت آرای به شرح آتی مبادرت به صدو‌ر رأی می‌نماید.

رأی هیأ‌ت عمومی
به موجب لایحه قانونی شمول قانون استخدام کشوری به کارمندان شهرداریها (به استثناﺀ شهرداری تهران) مصوب 1358 شورای انقلاب, کارکنان ثابت شهرداریها در عداد مستخدمین رسمی مشمول قانون استخدام کشوری قرار گرفتند و حسب مادتین یک و 12 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دو‌لت مصوب 13/6/1370 کلیه مستخدمین مشمول قانون استخدام کشوری و از جمله کارمندان رسمی شهرداریها از حیث کیفیت تعیین حقوق و فوق العاده‌ها و مزایا مشمول قانون اخیرالذکر شناخته شده‌اند. بنا به جهات فوق‌الذکر و اینکه کارکنان شهرداریها به شرح قوانین مختلف به عنوان کارمندان یک و‌احد دو‌لتی در معنای عام و کلی کلمه مشمول قانون استخدام کشوری و قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دو‌لت و سایر مقررات عمومی استخدام کشوری از جمله دریافت پاداش پایان خدمت مقرر در ماده 7 قانون اصلاح پاره‌ای از مقررات مربوط به حقوق بازنشستگی, بانوان شاغل, خانواده‌ها و سایر کارکنان مصوب 13/2/1379 می‌باشند بنابراین مفاد نامه شماره 933/7/س مورخ 25/7/1379 دفتر امور قضایی و سیاست داخلی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور مشعر بر عدم تعلق پاداش خدمت به کارمندان شهرداری مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت دو‌لت, مغایر قانون است و به استناد قسمت دو‌م ماده 25قانون دیوان عدالت اداری ابطال می‌شود.

منبع سایت صلح

ثبت دیدگاه

  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.