طبق بند ۷ ماده ۱۴ قانون روابط موجر و مستاجر سال ۱۳۵۶، تغییر شغل یکی از موارد درخواست فسخ و تخلیه سرقفلی محسوب میشود.
اما یک استثناء وجود دارد و آن این است:
شغل جدید، عرفاً مشابه شغل سابق باشد.
بنابراین اگر شغل جدید مستاجر، مشابه شغل قبلی باشد، مالک نمیتواند حکم تخلیه ملک را بگیرد.
ثبت دیدگاه