موضوع : اعلام تعارض آراﺀ صادره از شعب دوم و هفدهم
دیوان عدالت اداری
تاریخ: 7/12/69 ـ شماره دادنامه: 243 ـ کلاسه پرونده: 69/130
شاکی : مدیرکل کارگزینی راهآهن جمهوری اسلامی ایران
مقدمه : الف ـ شعبه دوم در رسیدگی به پرونده کلاسه 67/168 موضوع شکایت آقای جعفر رضایی, به طرفیت: راهآهن جمهوری اسلامی ایران, گزینش تهران, بخواسته: علت برکناری از راهآهن, طی دادنامه شماره 395 مورخ 9/6/68 چنین رأی صادر نموده است: نظرباینکه دوره آزمایشی دو سال میباشد و پس از اتمام دوران آزمایشی مستخدم به استخدام قطعی درآمده, و باتوجه به اینکه بهموجب پاسخ واصله به شماره 11629/27 مورخ 29/4/67 اداره کل کارگزینی راهآهن شاکی از 24/9/ 63به استخدام رسمی آزمایشی پذیرفته شده, و تا 23/9/65 دوره آزمایشی باتمام رسیده, بنابراین اقدام به حکم برکناری به شماره 748/27 مورخ 12/2/67 پس از چند سال وجاهت قانونی نداشته, زیرا شاکی پس از اتمام دوره آزمایشی از 24/9/64 به استخدام قطعی درآمده, و هیأت گزینش پس از قطعی شدن اختیار برکناری شاکی را نداشته, و برفرض اتهاماتی هم به وی وارد باشد, هیأتهای رسیدگی به تخلفات اداری, صالح به رسیدگی میباشد بناﺀً علیهذا, و بنحو مطروح رأی بر ورود شکایت و ابطال حکم هیأت گزینش به شماره فوقالذکر صادر میگردد.
ب ـ شعبه دوم در رسیدگی به پرونده کلاسه 66/759 موضوع شکایت آقای مهدی واحدی, بطرفیت: راهآهن جمهوری اسلامی ایران, بشرح دادنامه شماره 461 مورخ 25/9/68 رأی بر ابطال اقدامات اداره خوانده صادر نموده است.
پ ـ شعبه هفدهم در رسیدگی به پرونده کلاسه 68/936 موضوع شکایت آقای یحیی عجم اکرامی, به طرفیت: ناحیه راهآهن شمال شرق بخواسته: ابقاﺀ بکار و احقاق حقوق تضییع شده, طی دادنامه شماره 644ـ14/6/69 چنین رأی صادر نموده است: باتوجه به مدارک شاکی, بدواً به موجب حکم شماره 19321/27ـ7/5/62 از تاریخ 29/12/62 حکم به استخدام آزمایشی در راهآهن صادر و در دوره خدمت آزمایشی از هسته گزینش کسب نظر و قبل از وصول پاسخ هسته گزینش حکم استخدام قطعی شاکی طی حکم شماره 56246ـ31/11/63 اداره کل کارگزینی صادر شده, و در نامه شماره 5685هــ4/4/68 گزینش با صدور حکم قطعی رسمی موافقت نکرده است, بناﺀً علیهذا, چون حکم قطعی قبل از اعلام نظر گزینش بوده, بر عمل راهآهن نسبت به لغو حکم استخدام قطعی ایرادی وارد نیست, و حکم به رد شکایت شاکی صادر میگردد.
هیأت عمومی دیوان عدالت اداری, در تاریخ فوق به ریاست آیتا… سید ابوالفضل موسوی تبریزی و با حضور رؤسای شعب دیوان تشکیل و پس از بحث و بررسی و انجام مشاوره باتفاق آراﺀ بشرح آتی مبادرت به صدور رأی مینماید.
رأی :
نظر باینکه مستفاد از مدلول مواد 18 و 19 و 20 قانون استخدام کشوری مدت خدمت آزمایشی بیش از 2 سال نمیباشد, و در پایان دوره مذکوره, مستخدم آزمایشی در حکم مستخدم رسمی قطعی تلقی شده, و هستههای گزینش پس از سپری شدن دوره مزبور فارغ از رسیدگی بوده, و بر فرض تخلف و عدم صلاحیت, ادامه خدمت مستخدم هیأتهای رسیدگی به تخلفات اداری, صالح به رسیدگی میباشند, و دادنامه شماره 395مورخ 9/6/68 شعبه دوم دیوان عدالت اداری, که بر این مبنا صادر شده, موافق اصول و موازین قانونی میباشد. این رأی بهموجب قسمت اخیر ماده 20 قانون دیوان عدالت اداری در موارد مشابه برای شعب دیوان, و سایر مراجع مربوطه, لازمالاتباع است.
منبع سایت صلح
ثبت دیدگاه