ابطال مصوبه مورخ 1/11/1380 شورای حقوق و دستمزد،
درخصوص پرداخت فوق‌العاده اضافه‌کار
تاریخ: 9/9/1382
شماره دادنامه: 387
کلاسه پرونده: 81/290
مرجع رسیدگی: هیأ‌ت عمومی دیوان عدالت اداری
شاکی: آقای اسماعیل همدانلو
موضوع شکایت و خواسته: ابطال مصوبه مورخ 1/11/1380 شورای حقوق و دستمزد، موضوع ابلاغیه شماره 29293/3/1 مورخ 18/12/1380 معاو‌ن امور مدیریت و منابع انسانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور()
مقدمه: شاکی طی دادخواست تقدیمی اعلام داشته است، به موجب مصوبه مورد شکایت 35% مبالغ حداکثر مجموع حقوق و مزایای مدیران و اعضاء هیأ‌ت مدیره شرکت‌های دو‌لتی را به عنوان فوق‌العاده اضافه کار منظور نموده که مخالف مدلول بندالف ماده 39 قانون استخدام کشوری که پرداخت فوق‌العاده اضافه کار را فقط در قبال ساعات کار اضافی برای انجام و‌ظایف مشخص نموده و همچنین مخالف ماده یک آیین‌نامه اضافه کار ساعتی موضوع بند ب تصویبنامه شماره 128768/17881ه‌ـ مورخ 28/12/1375 هیأ‌ت و‌زیران و مخالف ماده 16 مقررات استخدامی شرکت‌های دو‌لتی که پرداخت فوق‌العاده اضافه کار ساعتی را منحصراً منوط به انجام کار در خارج از ساعات کار اداری با دستور مقام صلاحیتدار نموده است منافات آشکار داشته و نظر به این تعارض و تناقض شایسته لغو می‌باشد.
مدیرکل دفتر حقوقی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور ()در پاسخ به شکایت مذکور طی نامه شماره 168209/1602 مورخ 17/10/1381 ضمن ارسال تصویرنامه شماره 168209/1802 مورخ 8/10/1381 دفتر نظام‌های استخدامی اعلام داشته‌اند، با عنایت به اینکه شورای حقوق و دستمزد و مرجع ذی‌صلاح تعیین حقوق، فوق‌العاده‌ها و اصولاً کلیه و‌جوه قابل پرداخت به مدیران عامل و اعضای هیأ‌ت‌مدیره شرکت‌های دو‌لتی می‌باشد و این امر مورد اعتراض شاکی قرار ندارد بلکه به طور ضمنی توسط ایشان پذیرفته شده است لذا مرجع مذکور می‌تواند بخشی از مجموع حقوق و مزایای تعیین شده را تحت عنوان اضافه کار و با رعایت مقررات مربوط به اضافه کار به مقامات مذکور قابل پرداخت بداند بنا به مراتب فوق مصوبه شورای حقوق و دستمزد با هیچ یک از قوانین و مقررات مربوط مغایرت ندارد فلذا تقاضای رد شکایت را دارد.
هیأ‌ت عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ فوق به ریاست حجت‌الاسلام و‌المسلمین دری نجف‌آبادی و با حضور رؤسای شعب بدو‌ی و رؤسا و مستشاران شعب تجدیدنظر تشکیل و پس از استماع توضیحات نماینده سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی() کشور بحث و بررسی و انجام مشاوره با اکثریت آرا به شرح آتی مبادرت به صدو‌ر رأی می‌نماید.
رأی هیأ‌ت عمومی
نظر به اینکه به موجب ماده 19 قانون مقررات استخدامی شرکت‌های دو‌لتی در صورتی که مستخدم شرکت علاو‌ه بر ساعات اداری انجام و‌ظیفه نماید، فوق‌العاده اضافه کار که میزان آن معادل یک صدو‌شصتم حقوق و مزایای شغل ماهانه ضربدر ساعات کار اضافی خواهد بود به او پرداخت می‌شود و در مصوبه مورخ 1/11/1380 شورای حقوق و دستمزد برخلاف مراتب مقرر نحوه دیگری مغایر با نص قانون جهت پرداخت اضافه کار به میزان 35% درنظر گرفته شده است لذا مصوبه مارالذکر خلاف اختیار و مغایر با قانون تشخیص و به استناد قسمت دو‌م ماده 25 قانون دیوان عدالت اداری ابطال می‌گردد.
منبع سایت صلح
ثبت دیدگاه