آیا کارفرما هروقت اراده کرد می‌تواند قرارداد کارگر را بهم زند؟

✅ماده۲۵قانون_کار بیان می‌دارد، هر گاه قرارداد کار برای مدت موقت و یا برای انجام کار معین، منعقد شده باشد هیچ یک از طرفین به تنهایی حق فسخ آن را ندارند؛

? بنابراین قرارداد کار موقت برای کارگر و کارفرما لازم و غیر قابل فسخ می‌باشد. اما در قرارداد‌های کار دایم به استناد بند و ماده۲۱قانون کار، کارگر می‌تواند با رعایت قانون کار، استعفا دهد.

?به عبارت دیگر از ماده۲۵قانونکار چنین استنباط می‌شود که بندوماده۲۱قانونکار که استعفای کارگر را از طرق خاتمه قرارداد کار دانسته است، ناظر به قرارداد دایم است و در قرارداد‌های موقت، استعفا باید از سوی کارفرما پذیرش شود تا قرارداد کار منحل گردد؛

?بنابراین قرارداد کار موقت، لازم و قرارداد کار دایم نسبت به کارفرما لازم و نسبت به کارگر، جایز است.