بسمه تعالی
وزارت امور اقتصادی و دارایی
معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهور
وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک درجلسه مورخ 5/3/1387 بنابه پیشنهاد شماره 335/1/54 مورخ
10/1/1387 وزارت امور اقتصادی و د ارایی و به استناد اصل یکصد وسی وهشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و با رعایت تصویب نامه شماره 164082/ت373هـ مورخ 10/10/1386‘ آیین نامه اجرایی اعتبار هزینه ای جزء (16) ردیف (550000) جدول شماره (9) قانون بودجه سال 1387 کل کشور را به شرح زیر تصویب نمودند:
آیین نامه اجرایی اعتبار هزینه ای جزء (16) ردیف (550000) جدول شماره (9) قانون بودجه سال 1387کل کشور
مصوب 1387,03,05
ماده 1 – به منظور ایجاد هماهنگی در پرداخت حقوق و مزایای مستمر کارکنان وزارتخانه ها‘ مؤسسات دولتی و دستگاههای اجرایی موضوع جدول شماره (3-2) و دستگاههای اجرایی استانی موضوع جدول شماره (10) قانون بودجه سال 1387 کل کشور‘ معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهور موظف است حداکثر تا دهم تیرماه سال 1387 اعتبارات موضوع این آیین نامه شامل حقوق و مزایای مستمر (اجتناب ناپذیر) اعم از انواع فوق العاده ها‘ حق عائله مندی و اولاد‘ عیدی پایان سال شاغلین و کسور بازنشستگی حق بیمه و حق درمان سهم دولت (کارفرما) کارکنان رسمی و پیمانی دستگاههای اجرایی مشمول موضوع جداول مذکور را مطابق جدول شماره (2-1) قانون بودجه سال 1387 کل کشور اعلام نماید و همچنین اعتبارات مربوط به دستگاههای اجرایی استانی موضوع جدول شماره (10) قانون بودجه سال 1387 کل کشور را به سقف اعتبار هزینه ای جزء (16) ردیف (550000) جدول یادشده اضافه و مراتب را به دستگاههای اجرایی ذی ربط و وزارت امور اقتصادی و دارایی اعلام نماید.
تبصره – درصورت اعلام وزارت امور اقتصادی و دارایی مبنی بر عدم تکافوی اعتبار ردیف یادشده برای پرداخت حقوق و فوق العاده ها و مزایای مستمر کارکنان دستگاههای اجرایی مشمول‘ معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهور موظف است کسری مذکور را از محل اعتبارات هزینه ای مصوب دستگاههای اجرایی مشمول این آیین نامه تامین و به وزارت امور اقتصادی و دارایی اعلام نماید.
ماده 2 – حقوق و مزایای مستمر مشمولین این تصویب نامه در فروردین‘ اردیبهشت و خرداد سال 1387 به روش انجام شده در اسفند 1386 ازمحل منابع دراختیار وزارت امور اقتصادی و دارایی (خزانه داری کل کشور) تامین و پرداخت می گردد و پس از ابلاغ این آیین نامه ازمحل اعتبار ردیف یادشده تسویه خواهد شد.
ماده 3 – دستگاههای اجرایی ملی و استانی موضوع این آیین نامه مکلفند لیست و یا لوح فشرده (CD) حقوق و تفاوت احکام ناشی از افزایش حقوق و فوق العاده ها و مزایای مستمر سال 1387 و کسور بازنشستگی و حق بیمه و حق درمان سهم دولت و سایر کسور را با ذکر کدملی کارکنان به تفکیک به انضمام لیست و یا لوح فشرده (CD) تغییرات ماه و یک نسخه از احکام حقوقی مربوط (برای یک بار) را حداکثر تا بیستم هرماه تهیه و با امضا بالاترین مقام اجرایی دستگاه و یا مقام مجاز از طرف وی و امضاء ذی حساب یا مسؤول امور مالی مربوط حسب مورد ارسال و طی آن از وزارت امور اقتصادی و دارایی- خزانه داری کل (اداره کل خزانه در مرکز و یا خزانه معین استان حسب مورد) – درخواست وجه نمایند. مسؤولیت صحت لیست حقوق و فوق العاده های مستمر و سایر پرداختهای یادشده با مسؤولین دستگاههای اجرایی است.
ماده 4 – وزارت امور اقتصادی و دارایی – خزانه داری کل (اداره کل خزانه د رمرکز و یا خزانه معین استان حسب مورد) – پس از انجام بررسی های لازم مبالغ مربوط به مالیات کسور بازنشستگی سهم دولت و کارکنان‘ حق بیمه تامین اجتماعی سهم دولت و کارکنان و حق بیمه خدمات درمانی سهم دولت و کارکنان را با رعایت مقررات حسب مورد به حسابهای تمرکز وجوه‘ نزد بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران و بانک رفاه در مرکز (دراستانها نزد بانکهای ملی ایران و رفاه) که بدین منظور به ترتیب به نام سازمان امور مالیاتی کشور‘ سازمان بازنشستگی کشوری‘ سازمان تامین اجتماعی‘ سازمان بیمه خدمات درمانی‘ صندوق های بازنشستگی و حمایتی دستگاههای اجرایی مربوط مفتوح است و یا افتتاح می گردد‘ واریز و ضمن واریز مبلغ سایر کسور به حساب بانک پرداخت و اعتبارات هزینه دستگاه اجرایی ذی ربط برای واریز به حسابهای مربوط‘ چک سهم قابل پرداخت به کارکنان را همراه لیست و یا لوح فشرده (CD) حداکثر تا بیست و هشتم هرماه در وجه شعبه اصلی بانک پرداخت کننده حقوق و مزایای کارکنان یادشده صادر تا شعبه بانک مذکور نسبت به واریز خالص حقوق و مزایای کارکنان به حساب بانکی آنها نزد آن شعبه و یا حواله آن به سایر شعب که حسابهای بانکی سایر کارکنان آن دستگاه در آن مفتوح است در اسرع وقت اقدام و مراتب واریز وجه به حساب کارکنان را به دستگاههای اجرایی ذی ربط اعلام نمایند.
تبصره 1 – خالص حقوق و فوق العاده ها و مزایای مستمر کارکنان رسمی و پیمانی وزارت امور خارجه و سایر دستگاههای اجرایی موضوع این آیین نامه که در نمایندگیهای خارج از کشور دستگاههای یادشده خدمت می نمایند و حقوق و مزایای ماهانه آنان به صورت ارز پرداخت می شود به حساب بانک پرداخت کننده حقوق و مزایای کارکنان دستگاههای اجرایی مربوط واریز می شود.
تبصره 2 – بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران‘ بانک ملی ایران‘ بانک رفاه و سایر بانکهای پرداخت کننده حقوق و مزایای کارکنان دستگاههای اجرایی و شعبات آنها موظفند در اجرای این آیین نامه همکاری لازم را با وزارت امور اقتصادی و دارایی معمول و ترتیبی اتخاذ نمایند که وجوه مربوط به حقوق و مزایای کارکنان دستگاههای اجرایی مزبور بدون وقفه و در اسرع وقت به حساب بانکی کارکنان واریز و مراتب را به دستگاههای اجرایی مربوط اعلام نمایند.
تبصره 3 – بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران و بانک رفاه در مرکز و بانک ملی ایران و رفاه در استانها (حسب مورد) باید اعلامیه واریز وجوه کسور یادشده و صورتحساب ماهیانه حسابهای مذکور را برای سازمانها و صندوقهای یادشده و همچنین اداره کل خزانه در مرکز و خزانه معین در استان حسب مورد ارسال نمایند تا سازمانها و صندوقهای مذکور با هماهنگی دستگاههای اجرایی مربوط اقدامات لازم را درخصوص اعمال حساب به موقع وجوه مالیات‘ بازنشستگی‘ بیمه تامین اجتماعی و بیمه خدمات درمانی کارکنان یادشده معمول دارند. حسابهای مفتوح سازمان بازنشستگی کشوری‘ سازمان تامین اجتماعی‘ سازمان بیمه خدمات درمانی و صندوقهای حمایتی دستگاههای اجرایی مربوط با حق برداشت خواهد بود. سازمان تامین اجتماعی و واحدهای تابعه در استانها و سازمان بیمه خدمات درمانی و واحدهای تابعه در استانها موظفند ترتیبی اتخاذ نمایند تا مراتب واریز وجوه بیمه تامین اجتماعی و خدمات درمانی سهم کارمند و سهم دولت (کارفرما) به حسابهای یادشده را در اسرع وقت به شعب مربوط به دستگاههای اجرایی ذی ربط در مرکز و استان ابلاغ نمایند.
ماده 5 – حقوق و مزایای مستمر افراد خرید خدمت و انجام کار مشخص و معین و کارکنانی که حقوق و فوق العاده ها و یا
حق الزحمه های آنان از طریق پیمانکاران پرداخت می شود و همچنین مزایای غیرمستمر کارکنان از قبیل اضافه کارساعتی‘
حق التدریس معلمان آموزش و پرورش‘ حق التدریس و حق التحقیق اعضای هیات علمی دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی و تحقیقاتی و پژوهشی‘ حقوق پرسنل وظیفه‘ حق محرومیت از مطب پزشکان و دامپزشکان‘ عیدی پایان سال و عائله مندی بازنشستگان و مستمری بگیران‘ حساب پس انداز‘ صندوق ذخیره فرهنگیان‘ مزایای پایان خدمت و مرخصیهای استحقاقی استفاده نشده بازنشستگان‘ پاداش و مرخصی مناطق محروم و سایر فوق العاده های غیرمستمر از شمول مقررات این آیین نامه خارج است و کماکان ازمحل اعتبار مصوب و تخصیص یافته دستگاههای اجرایی ذی ربط با رعایت مقررات مربوط قابل تامین و پرداخت خواهد بود‘ به نحوی که با هیچگونه کسری اعتبار در پرداخت حقوق و مزایای کارکنان خود مواجه نشوند.
ماده 6 – وزارت امور اقتصادی و دارایی – خزانه داری کل (اداره کل خزانه در مرکز یا خزانه معین استان حسب مورد)- موظف است عملکرد وجوه پرداختی ماهیانه دستگاههای اجرایی را هرماه یک بار به معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهور و معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور و یا استانداری استان ذی ربط حسب مورد اعلام نماید. دستگاههای اجرایی ملی و استانی کماکان مسؤول صحت صدور احکام صادره مربوط به کارکنان خود منطبق با قوانین و مقررات استخدامی و ایجاد بار مالی متناسب با اعتبار دستگاه خواهند بود. معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهور و استانداران موظفند گزارش نظارتی خود را هر سه ماه یک بار به هیات وزیران و وزارت امور اقتصادی و دارایی ارسال نمایند.
ماده 7 – کلیه وزارتخانه ها و مؤسسات دولتی ازجمله وزارتخانه ها و مؤسسات دولتی موضوع ماده(160) قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادی‘ اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران که شمول مقررات عمومی نسبت به آنها مستلزم ذکرنام یا تصریح نام آنها است و همچنین دستگاهها و مؤسسات آموزش عالی تحقیقاتی و پژوهشی موضوع ماده (49) قانون یادشده مشمول این آیین نامه هستند و ایجاد هرگونه تعهد و پرداخت مغایر با ساز و کار تعیین شده در این آیین نامه درخصوص پرداختهای مستمر و غیرمستمر کارکنان توسط آنها ممنوع خواهد بود.
تبصره – نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران و وزارت اطلاعات و دادگستری جمهوری اسلامی ایران از شمول مقررات این
آیین نامه مستثنی هستند و دستگاههای یادشده مکلفند اعتبارات مربوط به حقوق و مزایای کارکنان خود را کماکان ازمحل بودجه مصوب و در سقف تخصیص ابلاغی سالیانه به نحوی مدیریت نمایند که با کسری اعتبار در پرداخت حقوق و مزایای کارکنان خود مواجه نشوند.
ماده 8 – مبالغی که ازمحل اعتبار جزء (16) ردیف (550000) موضوع جدول شماره (9) قانون بودجه سال 1387 کل کشور پرداخت می شود‘ به استناد ماده (49) قانون الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت- مصوب 1384 – به تشخیص و توسط دستگاه اجرایی ذی ربط به سقف اعتبار برنامه مربوط اضافه و به حساب هزینه منظور می گردد و عملکرد آن نیز به همین ترتیب تنظیم و ارایه می شود.
ماده 9 – تخلف های احتمالی مسؤولین ذی ربط در دستگاههای اجرایی و ذی حساب مربوط ‘ از مقررات این آیین نامه و یا اعلام اطلاعات ناصحیح به معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهور و استانداری استانها و وزارت امور اقتصادی و دارایی حسب مورد‘ با اعلام دستگاههای یادشده خارج از نوبت باید در هیاتهای بدوی رسیدگی به تخلفات اداری دستگاههای اجرایی ذی ربط مورد رسیدگی و صدور حکم قرار گیرد.
ماده 10 – تغییر در دستگاههای اجرایی جدول شماره (3-3) قانون بودجه سال 1387 کل کشور و تشخیص مصادیق مؤسسات دولتی در انطباق با تعریف ماده (2) قانون مدیریت خدمات کشوری – مصوب 1386 – به پیشنهاد وزارت امور اقتصادی و دارایی و تایید معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهور می باشد درصورت اختلاف نظر در اجرای مقررات این آیین نامه‘ طبق نظر معاون حقوقی و امور مجلس رییس جمهور اقدام خواهد شد.
ماده 11 – دستورالعملهای اجرایی این آیین نامه حسب ضرورت توسط وزارت امور اقتصادی و دارایی تهیه و تنظیم و ابلاغ
می گردد.
این تصویب نامه در تاریخ 24/4/1387 به تایید مقام محترم ریاست جمهوری رسیده است.
پرویز داودی معاون اول رئیس جمهور
منبع سایت صلح
ثبت دیدگاه