بسمه تعالی
با صلوات بر محمد و آل محمد
وزارت امور اقتصادی و دارایی
معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهور
هیأت وزیران در جلسه مورخ 3/8/1388 بنا به پیشنهاد شماره 32622/666/54 مورخ 16/3/1388 وزارت امور اقتصادی و دارایی و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، آیین نامه اجرایی اعتبار هزینه ای جزء (9) ردیف (550000) جدول شماره (9) قانون بودجه سال 1388 کل کشور را به شرح زیر تصویب نمودند:
آیین نامه اجرایی اعتبار هزینه ای جزء (9) ردیف (550000) جدول شماره (9) قانون بودجه سال 1388 کل کشور
مصوب 1388,08,03
ماده 1– به منظور ایجاد هماهنگی در پرداخت حقوق ثابت و مزایای مستمر کارکنان وزارتخانه ها، مؤسسات دولتی و دستگاه های اجرایی موضوع جدول شماره (5) و دستگاه های اجرایی استانی موضوع جدول شماره (10) قانون بودجه سال 1388 کل کشور، معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهور موظف است اعتبارات موضوع این آیین نامه شامل حقوق و مزایای مستمر (اجتناب ناپذیر) اعم از انواع فوق العاده ها، حق عائله مندی و اولاد، عیدی پایان سال شاغلین و کسور بازنشستگی، حق بیمه و حق درمان سهم دولت (کارفرما) کارکنان رسمی و پیمانی دستگاه های اجرایی موضوع جداول مذکور را مطابق جداول یاد شده به سقف اعتبار
هزینه ای جزء (9) ردیف (550000) جدول شماره (9) اضافه و مراتب را به دستگاه های اجرایی ذی ربط و وزارت امور اقتصادی و دارایی اعلام نماید.
تبصره – در صورت اعلام وزارت امور اقتصادی و دارایی مبنی بر عدم تکافوی اعتبار ردیف یاد شده برای پرداخت حقوق و فوق العاده ها و مزایای مستمر کارکنان دستگاه های اجرایی مشمول، معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهور موظف است کسری مذکور را از محل اعتبارات هزینه ای مصوب دستگاه های اجرایی مشمول این آیین نامه تأمین و به وزارت امور اقتصادی و دارایی اعلام نماید.
ماده 2– حقوق ثابت و مزایای مستمر مشمولین این آیین نامه تا زمان ابلاغ به روش انجام شده در اسفند 1387 از محل منابع در اختیار وزارت امور اقتصادی و دارایی (خزانه داری کل کشور) تأمین و پرداخت می گردد و پس از ابلاغ این آیین نامه از محل اعتبار ردیف یاد شده تسویه خواهد شد.
ماده3– دستگاه های اجرایی ملی و استانی موضوع این آیین نامه مکلفند لیست و یا لوح فشرده (CD) حقوق ثابت و مزایای مستمر (موضوع ماده (1) این آیین نامه) و تفاوت احکام ناشی از افزایش حقوق و فوق العاده ها و سایر مزایای مستمر سال 1388 و کسور بازنشستگی و حق بیمه و حق درمان سهم دولت و سایر کسور را با ذکر کد ملی کارکنان به تفکیک به انضمام لیست و یا لوح فشرده (CD) تغییرات ماه و یک نسخه از احکام حقوقی مربوط (برای یک بار) را حداکثر تا بیستم هر ماه تهیه و با امضای بالاترین مقام اجرایی دستگاه و یا مقام مجاز از طرف وی و امضای ذی حساب یا مسؤول امور مالی مربوط حسب مورد ارسال و طی آن از وزارت امور اقتصادی و دارایی- خزانه داری کل (اداره کل خزانه در مرکز و یا خزانه معین استان حسب مورد)- درخواست وجه نمایند. مسؤولیت صحت لیست حقوق و فوق العاده های مستمر و سایر پرداخت های یاد شده با مسؤولین دستگاه اجرایی است. هر یک از دستگاه های اجرایی ملی و استانی موظفند یک نسخه از لوح فشرده را برای معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهور ارسال نمایند.
ماده 4– وزارت امور اقتصادی و دارایی- خزانه داری کل (اداره کل خزانه در مرکز و یا خزانه معین استان حسب مورد)- پس از انجام بررسی های لازم مبالغ مربوط به مالیات کسور بازنشستگی سهم دولت و کارکنان، حق بیمه تأمین اجتماعی سهم دولت و کارکنان و حق بیمه خدمات درمانی سهم دولت و کارکنان را با رعایت مقررات حسب مورد به
حساب های تمرکز وجوه، نزد بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران و بانک رفاه در مرکز (در استان ها نزد بانک های ملی ایران و رفاه) که بدین منظور به ترتیب به نام سازمان امور مالیاتی کشور، سازمان بازنشستگی کشوری، سازمان تأمین اجتماعی، سازمان بیمه خدمات درمانی، صندوق های بازنشستگی و حمایتی دستگاه های اجرایی مربوط مفتوح است و یا افتتاح می گردد، واریز و ضمن واریز مبلغ سایر کسور به حساب بانک پرداخت و اعتبارات هزینه دستگاه اجرایی
ذی ربط برای واریز به حساب های مربوط، چک سهم قابل پرداخت به کارکنان را همراه لیست و یا لوح فشرده (CD) حداکثر تا بیست و هشتم هر ماه در وجه شعبه بانک عامل دستگاه اجرایی صادر تا شعبه بانک مذکور نسبت به واریز خالص حقوق و مزایای کارکنان به حساب بانکی آنها نزد آن شعبه و یا حواله آن به شعب سایر بانک ها که حساب های بانکی سایر کارکنان آن دستگاه در آن مفتوح است در اسرع وقت اقدام و مراتب واریز وجه به حساب کارکنان را به دستگاه های اجرایی ذی ربط اعلام نمایند.
تبصره 1– شعب بانک های پرداخت کننده حقوق ثابت و مزایای مستمر کارکنان دستگاه های اجرایی مشمول، مکلفند وجوه دریافتی از شعب بانک های عامل دستگاه اجرایی مربوط را مستقیماً به حساب بانکی کارکنان یاد شده واریز نمایند و واریز این وجوه به حساب دستگاه اجرایی ذی ربط تخلف محسوب و شعب بانک و دستگاه اجرایی پاسخگو خواهند بود.
تبصره 2– خالص حقوق و فوق العاده ها و مزایای مستمر کارکنان رسمی و پیمانی وزارت امور خارجه و فوق العاده اشتغال خارج از کشور سایر دستگاه های اجرایی موضوع این آیین نامه که در نمایندگی های خارج از کشور دستگاه های یاد شده خدمت می نمایند و حقوق و مزایای ماهانه یا فوق العاده اشتغال خارج از کشور آنان به صورت ارز پرداخت می شود به حساب بانک پرداخت کننده حقوق کارکنان دستگاه های اجرایی مربوط واریز می شود.
تبصره 3– بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران، بانک ملی ایران، بانک رفاه و سایر
بانک های پرداخت¬ کننده حقوق ثابت و مزایای کارکنان دستگاه های اجرایی و شعب آنها موظفند در اجرای این آیین نامه همکاری لازم را با وزارت امور اقتصادی و دارایی معمول و ترتیبی اتخاذ نمایند که وجوه مربوط به حقوق و مزایای کارکنان دستگاه های اجرایی مزبور بدون وقفه و در اسرع وقت به حساب بانکی کارکنان واریز و مراتب را به دستگاه های اجرایی مربوط اعلام نمایند.
تبصره 4– بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران و بانک رفاه در مرکز و بانک ملی ایران و رفاه در استان ها (حسب مورد) باید اعلامیه واریز وجوه کسور یاد شده و صورتحساب ماهیانه
حساب های مذکور را برای سازمان ها و صندوق های یاد شده و همچنین اداره کل خزانه در مرکز و خزانه معین در استان حسب مورد ارسال نمایند تا سازمان ها و صندوق های مذکور با هماهنگی دستگاه های اجرایی مربوط اقدامات لازم را درخصوص اعمال حساب به موقع وجوه مالیات، بازنشستگی، بیمه تأمین اجتماعی و بیمه خدمات درمانی کارکنان یاد شده معمول دارند.
حساب های مفتوح سازمان بازنشستگی کشوری، سازمان تأمین اجتماعی، سازمان بیمه خدمات درمانی و صندوق های حمایتی دستگاه های اجرایی مربوط با حق برداشت خواهد بود. سازمان تأمین اجتماعی و واحدهای تابعه در استان ها موظفند مراتب واریز وجوه بیمه تأمین اجتماعی و خدمات درمانی سهم کارمند و سهم دولت (کارفرما) به حساب های یاد شده را در اسرع وقت به شعب مربوط به دستگاه های اجرایی ذی ربط در مرکز و استان ابلاغ نمایند.
ماده 5– حقوق و مزایای مستمر افراد خرید خدمت و انجام کار مشخص و معین و کارکنانی که حقوق و فوق العاده ها و یا حق الزحمه های آنان از طریق پیمانکاران پرداخت می شود و همچنین مزایای غیرمستمر کارکنان از قبیل اضافه کار ساعتی، فوق العاده کارآیی و عملکرد، حق التدریس معلمان آموزش و پرورش، حق التدریس و حق التحقیق اعضای هیأت علمی دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی و تحقیقاتی و پژوهشی، حقوق پرسنل وظیفه، حق محرومیت از مطب پزشکان و دامپزشکان، عیدی پایان سال و عائله مندی بازنشستگان و مستمری بگیران، حساب پس انداز، صندوق ذخیره فرهنگیان، مزایای پایان خدمت و مرخصی های استحقاقی استفاده نشده بازنشستگان، پاداش و مرخصی مناطق محروم و سایر فوق العاده های غیرمستمر از شمول مقررات این آیین نامه خارج است و کماکان از محل اعتبار مصوب و تخصیص یافته دستگاه های اجرایی ذی ربط با رعایت مقررات مربوط قابل تأمین و پرداخت خواهد بود، به نحوی که با هیچگونه کسری اعتبار در پرداخت حقوق و مزایای کارکنان خود مواجه نشوند.
تبصره – دستگاه های اجرایی به هیچ وجه مجاز به درج غیرمستمر به شرح پیش گفته در احکام کارگزینی کارکنان خود نبوده و این قبیل مزایا را فقط از محل ستون «سایر» اعتبارات
هزینه ای موضوع جدول شماره 5 بودجه سال 1388 کل کشور می توانند پرداخت نمایند. در هر صورت درج کلیه اقلام پرداخت به کارکنان در فیش حقوقی آنان الزامی است.
ماده 6– وزارت اموراقتصادی و دارایی- خزانه داری کل (اداره کل خزانه در مرکز یا خزانه معین استان حسب مورد)- موظف است عملکرد وجوه پرداختی ماهیانه دستگاه های اجرایی را هر ماه یک بار به معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهور و معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور و استانداری استان ذی ربط حسب مورد اعلام نمایند. دستگاه های اجرایی ملی و استانی کماکان مسؤول صحت صدور احکام صادره مربوط به کارکنان خود منطبق با قوانین و مقررات استخدامی و ایجاد بار مالی متناسب با اعتبار دستگاه خواهند بود. معاونت
برنامه ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهور و استانداران موظفند گزارش نظارتی خود را هر سه ماه یک بار به هیأت وزیران و وزارت امور اقتصادی و دارایی ارسال نمایند.
ماده 7– کلیه وزارتخانه ها و مؤسسات دولتی از جمله وزارتخانه ها و مؤسسات دولتی موضوع ماده (169) قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران که شمول مقررات عمومی نسبت به آنها مستلزم ذکر نام یا تصریح نام است و همچنین
دستگاه ها و مؤسسات آموزش عالی تحقیقاتی و پژوهشی موضوع ماده (49) قانون یاد شده مشمول این آیین نامه هستند و ایجاد هرگونه تعهد و پرداخت مغایر با سازو کار تعیین شده در این
آیین نامه در خصوص پرداخت های مستمر و غیرمستمر کارکنان توسط آنها ممنوع خواهد بود.
تبصره 1– نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران و وزارت اطلاعات و دادگستری جمهوری اسلامی ایران از شمول مقررات این آیین نامه مستثنی هستند و دستگاه های یاد شده مکلفند اعتبارات مربوط به حقوق و مزایای کارکنان خود را کماکان از محل بودجه و در سقف تخصیص ابلاغی سالیانه به نحوی مدیریت نمایند که با کسری اعتبار در پرداخت حقوق و مزایای کارکنان خود مواجه نشوند.
تبصره 2– در پایان سال مالی بعد از پرداخت حقوق و مزایای مستمر کارکنان رسمی و پیمانی توسط وزارت اموراقتصادی و دارایی (خزانه داری کل کشور) به حساب بانکی کارکنان، درخواست وجه برای پرداخت تغییرات حقوق و مزایای ناشی از تأخیر در صدور احکام کارگزینی از محل ردیف (9-550000) امکان پذیر نبوده و دستگاه های اجرایی می توانند این پرداخت ها را رأساً از محل سایر اعتبارات هزینه ای خود پرداخت نمایند.
ماده 8– مبالغی که از محل اعتبار جزء (9) ردیف (550000) موضوع جدول شماره (9) قانون بودجه سال 1388 کل کشور پرداخت می شود، به استناد ماده (49) قانون الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت- مصوب1384- به تشخیص و توسط دستگاه اجرایی
ذی ربط به سقف اعتبار برنامه مربوط اضافه و به حساب هزینه منظور می گردد و عملکرد آن نیز به همین ترتیب تنظیم و ارایه می شود.
ماده 9– تخلف های احتمالی مسؤولین ذی ربط در دستگاه های اجرایی و ذی حساب مربوط، از مقررات این آیین نامه و یا اعلام اطلاعات ناصحیح به معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی
رییس¬جمهور و استانداری استان ها و وزارت امور اقتصادی و دارایی حسب مورد، با اعلام
دستگاه های یاد شده خارج از نوبت باید در هیأت های بدوی رسیدگی به تخلفات اداری
دستگاه های اجرایی ذی ربط مورد رسیدگی و صدور حکم قرار گیرد.
ماده 10– تغییر در دستگاه های اجرایی جدول شماره (5) قانون بودجه سال 1388 کل کشور و تشخیص مصادیق مؤسسات دولتی در انطباق با تعریف ماده (2) قانون مدیریت خدمات کشوری
– مصوب 1386- به پیشنهاد وزارت اموراقتصادی و دارایی و تأیید معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهور می باشد در صورت اختلاف نظر در اجرای مقررات این آیین نامه ، طبق نظر معاون حقوقی رییس جمهور اقدام خواهد شد.
ماده 11– دستورالعمل های اجرایی این آیین نامه حسب ضرورت توسط وزارت امور اقتصادی و دارایی تهیه و تنظیم و ابلاغ می گردد.
محمدرضا رحیمی – معاون اول رییس جمهور
منبع سایت صلح
ثبت دیدگاه