آیین نامه نحوه تعیین و میزان پرداخت حقوق و مزایای مدیران عامل و اعضای هیات مدیره سازمانهای مناطق آزاد

بسمه تعالی
«با صلوات بر محمد و آل محمد»
نهاد ریاست جمهوری

وزیران عضو شورای هماهنگی مناطق آزاد تجاری – صنعتی و ویژه اقتصادی در جلسه مورخ 4/11/1388 ‏بنا به پیشنهاد مرکز امور مناطق آزاد تجاری _ صنعتی و ویژه اقتصادی و به استناد ماده (3‏) قانون چگونگی اداره مناطق آزاد تجاری – صنعتی جمهوری اسلامی ایران- مصوب1372- و با رعایت تصویبنامه شماره 159176/ت43505هـ مورخ 10/8/1388، آیین نامه نحوه تعیین و میزان پرداخت حقوق و مزایای مدیران عامل و اعضای هیأت مدیره سازمان های مناطق آزاد را به شرح زیر تصویب نمودند.

آیین نامه نحوه تعیین و میزان پرداخت حقوق و مزایای مدیران عامل و اعضای هیأت مدیره سازمان های مناطق آزاد
مصوب 1388,12,22

ماده 1– نظام پرداخت حقوق و مزایای مدیران عام و اعضای هیأت مدیره سازمان های مناطق آزاد بر اساس امتیاز شغل، فوق العاده مدیریت و حق شاغل و سایر ویژگی های مندرج در این آیین نامه خواهد بود. امتیاز حاصل از نتایج ارزشیابی عوامل مذکور ضرب در ضریب ریالی، مبنای تعیین حقوق و مزایای مدیران عامل و اعضای هیأت مدیره سازمان های یاد شده خواهد بود.

تبصره 1– ضریب ریالی مذکور در این ماده برای سال 1388، ششصد ریال تعیین می گردد و برای سال های بعد بر اساس پیشنهاد رییس مرکز یاد شده و تصویب وزیران شورای هماهنگی مناطق آزاد و ویژه اقتصادی خواهد بود.

تبصره 2– امتیاز شغل و فوق العاده مدیریت مدیران عامل (16000) و اعضای هیأت مدیره (14000) تعیین
می گردد.

تبصره 3– امتیاز حق شاغل مطابق جدول زیر محاسبه می شود:

جدول شماره (1)

ردیف	تحصیلات	امتیاز	امتیاز دوره های آموزشی مرتبط	امتیاز مهارت ها و توانایی ها	امتیاز سنوات خدمت در هر سال	امتیاز تجربه مربوط و مشابه در هر سال
1	لیسانس	1700	به ازای هر دوره آموزشی نیم امتیاز (حداکثر تا 500 امتیاز)	400	25	14
2	فوق لیسانس	2000	600	30	16
3	دکترای تخصصی	2300	800	35	18

ماده 2– علاوه بر پرداخت موضوع ماده (1)، فوق العاده هایی به شرح زیر به مدیران عامل و اعضای هیأت مدیره ‏قابل پرداخت می باشد:

1– فوق العاده بدی آب و هوا تا بیست و پنج درصد امتیاز حقوق ثابت.

2– فوق العاده ایثارگری متناسب با درصد جانبازی و مدت خدمت داوطلبانه در جبهه و مدت ‏اسارت تا (1500) امتیاز مطابق جدول شماره (2).

جدول شماره (2)

ردیف	درصد جانبازی	مدت اسارت	مدت خدمت داوطلبانه در جبهه	امتیاز
1	5 درصد	3 ماه تا 6 ماه	3 ماه تا 6 ماه	400
2	تا 10 درصد	تا 12 ماه	تا 12 ماه	500
3	تا 15 درصد	تا 18 ماه	تا 18 ماه	600
4	تا 20 درصد	تا 22 ماه	تا 24 ماه	700
5	تا 25 درصد	تا 30 ماه	تا 30 ماه	800
6	تا 30 درصد	تا 36 ماه	تا 36 ماه	900
7	تا 35 درصد	تا 42 ماه	تا 42 ماه	1000
8	تا 40 درصد	تا 48 ماه	تا 48 ماه	1100
9	تا 45 درصد	تا 52 ماه	تا 54 ماه	1200
10	تا 50 درصد	تا 60 ماه	تا 60 ماه	1300
11	تا 60 درصد	تا 78 ماه	تا 78 ماه	1400
12	60 درصد و بالاتر	78 ماه و بالاتر	78 ماه و بالاتر	1500

3– فوق العاده دارندگان نشان های دولتی تا (800) امتیاز به شرح زیر :

‏الف – دارندگان نشان عالی 800 امتیاز

‏ب – دارندگان نشان تخصصی و عمومی درجه یک 650 امتیاز

ج – دارندگان نشان تخصصی و عمومی درجه دو 500 امتیاز

د – دارندگان نشان تخصصی و عمومی درجه سه 400 امتیاز

تبصره در صورتی که فرد بیش از یک نشان دولتی داشته باشد، جمع امتیاز نشان های دولتی تا سقف 800 امتیاز بلامانع است.

4– کمک هزینه عائله مندی و اولاد، حق خوار و بار و مسکن برابر مصوبات قانونی کار ‏(بهره مندی فرزندان از نظر سنی تابع قوانین مربوط خواهد بود.)

5– فوق العاده شغل متناسب با نوع وظایف و مسؤولیت ها تا 2000 امتیاز

6– فوق العاده کارایی و عملکرد تا چهل درصد امتیازات حقوق ثابت در مقاطع سه ماهه

7– هزینه سفر و مأموریت روزانه داخل و خارج کشور بر اساس مقررات (پرداخت فوق العاده ها، مأموریت و هزینه سفر موکول به تأیید رییس مرکز یا مقام مجاز از طرف وی می باشد)

8– فوق العاده اضافه کار تا سقف یکصد و بیست ساعت در ماه بر مبنای حقوق ثابت و فوق العاده ها (حقوق و
فوق العاده ها 4 ‏، 1 × ساعت اضافه کار) /192)

9– فوق العاده ویژه تا پنجاه درصد امتیازات حقوق ثابت

ماده 3– محاسبه و تعیین میزان قابل تخصیص امتیازهای موضوع جدول شماره (1) و فوق العاده های موضوع ماده (2) برای تخصیص به هر یک از مدیران عامل و اعضای موظف هیأت های مدیره با توجه به دارا بودن
تخصص های خاص منطبق بر اهداف مناطق، وضعیت منطقه، میزان درآمدها و گردش مالی، عملکرد منطقه در جذب سرمایه گذاری و غیره بر عهده کارگروهی است که اعضای آن توسط رییس مرکز تعیین می گردد.

ماده 4– حقوق و مزایای اشخاصی که به هر یک از عناوین مأموریت، انتقال و یا قرارداد به یکی از سمت های مدیر عامل یا عضو موظف هیأت مدیره انتخاب شده اند در مدت اشتغال در منطقه حداکثر معادل امتیازات منطقه در این آیین نامه خواهد بود.

ماده 5– حداکثر تا معادل یک ماه حقوق ثابت و فوق العاده های متعلقه به شاغلان موضوع این آیین نامه در صورت ارتقای عملکرد مؤثر سازمان منطقه به تشخیص رییس مرکز امور مناطق آزاد و ویژه اقتصادی به عنوان پاداش پایان سال مالی پرداخت خواهد شد.

ماده 6– حق الزحمه ماهانه اعضای غیر موظف هیأت مدیره براساس (5500) امتیاز ضرب در ضریب ریالی ماده (1) تعیین می گردد.

تبصره– در صورت عضویت یک فرد در بیش از یک هیأت مدیره، پرداخت حق الزحمه عضویت غیر موظف صرفاً برای یک سمت و از یک منطقه مجاز است.

این تصویبنامه در تاریخ 1388/12/22به تأیید مقام محترم ریاست جمهوری رسیده است.

محمدرضا رحیمی – معاون اول رییس جمهور

منبع سایت صلح