نخستین جشنواره ملی پایان نامه برتر حقوقی در آبان برگزار می شود. صدور اولین سند اعیانی توسط سازمان ثبت در اجرای قانون جهش تولید دانشبنیان به نام صندوق پژوهش فناوری غیردولتی استان البرز منتخب مردم کوهدشت در مجلس دوازدهم: برای کمک به مردم راهی جز تعامل و همکاری سه قوه با یکدیگر وجود ندارد ۲ نفر از محکومین مالی زن زندان سراب با همت خیرین آزاد شدند وکیل طلاق در میرداماد تهران شماره چهارم دوفصلنامه نقد و تحلیل آراء قضایی، به یاد استاد جعفری لنگرودی منتشر شد. غلامعباس ترکی، معاون حقوق عامه دادستان کل کشور:۵۳ بیمارستان در گروه آسیبپذیری خیلی زیاد قرار گرفتند نقض حقوق بشر و اعمال تحریمهای حقوق بشری؛ ۲ روی سکه رویکرد غرب در قبال ایران
ابطال بند 23 فهرست پیوست آییننامه اجرایی قانون معافیت از پرداختسهم بیمه کارفرمایانی که حداکثر پنجنفر کارگر دارندتاریخ: 29/4/1382 شماره دادنامه: 169کلاسه پرونده: 81/137مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداریشاکی: آقای جعفر عرب زادهموضوع شکایت و خواسته: ابطال قسمتی از تصویبنامه شماره 106254/ت23هـ مورخ 12/2/1369 هیأتوزیرانمقدمه: شاکی طی دادخواست تقدیمی اعلام داشته است، در ماده […]
✅ماده۲۵قانون_کار بیان میدارد، هر گاه قرارداد کار برای مدت موقت و یا برای انجام کار معین، منعقد شده باشد هیچ یک از طرفین به تنهایی حق فسخ آن را ندارند؛ ? بنابراین قرارداد کار موقت برای کارگر و کارفرما لازم و غیر قابل فسخ میباشد. اما در قراردادهای کار دایم به استناد بند و #ماده۲۱قانون_کار، […]
✅ماده۲۵قانون_کار بیان میدارد، هر گاه قرارداد کار برای مدت موقت و یا برای انجام کار معین، منعقد شده باشد هیچ یک از طرفین به تنهایی حق فسخ آن را ندارند؛ ? بنابراین قرارداد کار موقت برای کارگر و کارفرما لازم و غیر قابل فسخ میباشد. اما در قراردادهای کار دایم به استناد بند و ماده۲۱قانون […]