درخصوص این که دریافت بیش از حداقل مزد براساس قرارداد با توافق کارفرما و کارگر سالب حق استفاده از افزایش سنواتی مصوب شورای عالی کار نیست

رأی شماره855 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری درخصوص اینکه دریافت بیش از حداقل مزد براساس قرارداد یا توافق کارفرما و کارگر سالب حق استفاده از شماره هـ/87/606 افزایش سنواتی مصوب شورای عالی کار نیستتاریخ دادنامه: 13/12/1387شماره دادنامه: 855کلاسه پرونده: 87/606مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری.شاکی: آقای فرامرز قربانی.موضوع شکایت و خواسته: اعلام تعارض آراء […]