وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک در جلسه مورخ ۱۳ /۱۰ /۱۳۸۸ بنا به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور و به استناد تبصره (۳) ماده (۴۶) قانون مدیریت خدمات کشوری – مصوب ۱۳۸۶- و با رعایت بند (ط) تصویب نامه شماره ۱۵۸۷۸۵/ت ۳۸۸۵۶هـ مورخ ۱ /۱۰ /۱۳۸۶- آیین نامه اجرایی ماده یاد شده را به شرح زیر تصویب نمودند:
آیین نامه اجرایی ماده (۴۶) قانون مدیریت خدمات کشوری
مصوب 1388,10,13
ماده ۱– به منظور تشخیص صلاحیت های موضوع بند (الف) ماده (۴۶) قانون مدیریت خدمات کشوری، «کارگروه تخصصی تعیین صلاحیت کارمندان رسمی» با ترکیب ذیل در دستگاه اجرایی تشکیل می شود:
الف- معاون ثابت دستگاه اجرایی با عناوین مشابه (رییس).
ب- مسئول واحد توسعه منابع انسانی دستگاه اجرایی (دبیر).
ج- مسئول واحد محل خدمت کارمند.
د- مسئول واحد ارزشیابی دستگاه اجرایی.
هـ – یک نفر متخصص سنجش و اندازه گیری با معرفی بالاترین مقام دستگاه اجرایی.
ماده ۲ – شرح وظایف کارگروه، معیارهای احراز صلاحیت ها، حداقل امتیاز لازم دوره های آموزشی، فرایند صدور حکم استخدامی قطعی و یا نحوه اعمال یکی از روش های مذکور در تبصره (۱) ماده (۴۶) بر اساس دستورالعملی است که به تصویب شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی خواهد رسید.
ماده ۳ – در طی دوره آزمایشی، انتقال کارمند به سایر دستگاه های اجرایی و اعزام به مأموریت بلامانع است.
این تصویب نامه در تاریخ ۱۷ /۱۱ /۱۳۸۸ به تأیید مقام محترم ریاست جمهوری رسیده است.
معاون اول رئیس جمهور- محمدرضا رحیمی
منبع سایت صلح
ثبت دیدگاه